Умови проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців у Мостиському районному суді Львівської області

Прийняття на державну службу на посади п'ятої—шостої категорій, передбачених ст. 25 Закону України «Про державну службу», здійснюється на конкурсній основі, крім випадків, коли інше встановлено законами України.

Порядок проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців на державній службі регулюється постановою Кабінету Міністрів України від 15.02.2002 № 169  Про затвердження Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців  

Конкурс проводиться тільки у випадку наявності вакантної посади державного службовця.

Оголошення про проведення конкурсу розміщується у пресі або поширюється через інші офіційні ЗМІ та сайт Мостиського районного суду Львівської області не пізніше як за місяць до його проведення.

Не допускаються до участі у конкурсі особи, які:

– досягли встановленого законодавством граничного віку перебування на державній службі;

– визнані в установленому порядку недієздатними;

– мають судимість, несумісну із зайняттям посади державного службовця;

– у разі прийняття на службу будуть безпосередньо підпорядковані або підлеглі особам, які є їхніми близькими родичами чи свояками;

– позбавлені права займати відповідні посади в установленому законом порядку на визначений термін;

– в інших випадках, установлених законами.

Подані документи перевіряються  на відповідність їх встановленим вимогам щодо прийняття на державну службу, передбаченим для кандидатів на посаду державного службовця. Особи, документи яких не відповідають цим вимогам, за рішенням голови конкурсної комісії до конкурсу не допускаються